Zukunft sichern. Heute verstehen. Morgen profitieren.
Erleben Sie, wie das Versorgungswerk Ihres Arbeitgebers nahezu ohne eigenen Aufwand echte Vermögenswerte für Ihren Ruhestand schafft.
Während klassische Modelle oft durch hohe Kosten belastet sind, bestimmt der durch Ihren Arbeitgeber gewählte Weg, wie viel Sicherheit Sie erhalten und wie hoch Ihre Kapitalzahlung im Alter tatsächlich ausfällt.
Der Weg entscheidet über die Höhe Ihres Vermögens
Warum die richtige Auswahl entscheidend ist: Bei vielen Versicherungslösungen fließen Beiträge zunächst in Abschluss- und Verwaltungskosten. Es dauert oft Jahre, bis ein solcher Vertrag überhaupt den Stand Ihrer Einzahlungen erreicht.
Im betrieblichen Versorgungswerk Ihres Arbeitgebers greift eine intelligente Form der Finanzmathematik:
- Verzinsung ab Beginn: Ihre Einzahlungen werden ab dem ersten Euro verzinst.
- Maximale Wirkung: Gemeinsam mit der Förderung durch den Arbeitgeber ergibt sich ein Hebel, der mit geringstmöglichem Aufwand eine maximale Kapitalauszahlung ermöglicht.
Die Helden-Story: Ein Geschenk, das mitwächst
Durch die Kombination aus Ihrer Eigenbeteiligung und der massiven Unterstützung Ihres Arbeitgebers entsteht eine Wirkung, die privat kaum erreichbar bleibt.
- Der Hebel-Effekt: Durch staatliche Förderung und die Mitwirkung des Arbeitgebers lässt sich oft eine Verdoppelung Ihrer Zusage erreichen – bei einem minimalen oder nahezu neutralen Netto-Aufwand für Sie.
- Sichtbare Freude: Eine erste strukturierte Lösung kann Ihnen zum Rentenbeginn bereits ein Start-Kapital von 80.000 € sichern.
Die Perspektive: Skalierbarer Wohlstand
Sobald die Vorteile dieses Systems verstanden sind, ermöglicht die Struktur eine beeindruckende Entwicklung über die Jahrzehnte:
- Wiederholbare Erfolge: Was mit 80.000 € beginnt, kann durch die konsequente Nutzung über die Jahre hinweg mehrfach ausgebaut werden.
- Das 200.000 € Ziel: Für einen heute 40-jährigen Mitarbeiter bedeutet dies die reale Aussicht auf eine Kapitalzahlung von bis zu 200.000 € zum Renteneintritt.
Frage: Welcher Arbeitnehmer kann heute von sich sagen, so massiv und nachhaltig von seinem Arbeitgeber beim Aufbau eines echten Vermögens unterstützt zu werden?
Höchste Sicherheit für Ihr Kapital
Ihre Ansprüche sind im betrieblichen Versorgungswerk mehrfach geschützt:
- Unabhängigkeit: Sie sind vollkommen unabhängig von der Auszahlungsfähigkeit externer Versicherer.
- Gesetzlicher Schutz: Ihre Anwartschaften sind über den Pensions-Sicherungs-Verein (PSVaG) gegen eine Insolvenz des Arbeitgebers vollständig abgesichert.